心理测评管理软件 多人 云南

心理测评按测评内容、总体目标特点、表达方式、测评目的、时间要求等分为好几个种类。主要是各行政单位、企业、组织等用以选拔任用高层次人才、安装岗位，以及对一个人进行诊断出、评价、咨询的一种方法，它包含身心健康测评、综合能力测试、人格特征测评和个人爱好技能测评等。
心理测评系统的简介：
心理测评系统，通过编程优化，在电脑上就能完成对心理的测评，使用简单，容易操作。类似于平时接触到的电脑答题系统。将答题者的选择转换成相应的分值，再通过程序自行运算，去假去虚，加权平衡，后给出相对客观的评价或者是建议。

心理测评系统使用注意事项：
以上4大功能是许多从事心理行业的比较关注的功能。这些功能也给以了心理人士的工作帮助。
功能在强大也要注意量表的性，心理测评系统不仅能提供方便也要准确。在心理测评软件系统的选择上，要选择注重量表的信效度和实用性，并收录国内外量表进行本土话数据常模的转换，这点是许多从事心理行业单位不注意的。

心理测评系统系统概述：
心理测评系统系统提供了心理测评，心理档案的建立、心理质素的分析评价、网络心理咨询、咨询管理等功能模块。并针对中小学校、高等院校、企事业单位等不同用户提供不同的版本，可以在局域网和因特网上跨校区使用，为学校等单位开展心理健康教育，提高心理健康素质和因材施教提供一个的软件平台。

心理测评系统测试环境多样化：测试适用于单机、局域网、互联网多个环境。也可以使用量表导出功能，把试题导出，打印出来进行纸笔测试。
要同时实现心理测评经济发展的变革与突破，必须强化心理测评研发与从业人员各队建设，该各队不仅需要受过良好基础社会风气学研究方法领域训练的人员，还要积吸纳来自计算机、数学等学科，具备行业调研、使用者洞悉和机构客户服务项目经验的人才。高校社会风气学领域要面向全国新时代的新市场需求搞好立德明德工作，强化培养具备社会风气责任感的研究者+实践者复合型创新人才，为推进我国社会风气心理测评服务项目贡献应有力量。
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